专业技术人员推荐方案 - 天新药业信息管理平台

专业技术人员推荐方案

为吸引更多优秀人才加盟天新，依据公司现有人员情况，特制定以下促进人才引进措施：
1、被推荐对象限定为对口本科及以上人员或属于专业技术人才引进人员，并且具备相关岗位二年以上工作经验；该类人员依据试用期内综合考评，分为A、B、C三档成绩，并依据考核成绩给予推荐人不同程度的奖励。
2、推荐人分为二个层次分别进行考核。其中一般员工只给予追加奖励，不做任务进行考核；工程师及以上职务的管理技术人员都将此项工作纳入年度任务考核。

具体奖励考核标准见下表：

被推荐对象	转正考核成绩	班组长及以下	工程师及以上
被推荐对象	转正考核成绩	追加奖励	奖励	备注
对口本科及以上人员或属于专业技术人才引进人员（相关岗位二年以上工作经验）	A	4000/人	4000/人	至少完成1人指标，作为年终考核指标之一。
	B	2000/人	2000/人
	C	/	/

4、推荐考核周期为一年一次，每年的1月份进行统计；如果员工入职不满6个月，将自动计入下一年度计算人数。
5、该推荐方案将在2017年试行一年。